福建正风肃纪严字当头　筑牢选人用人“防火墙”

创新基层党建制度

搭建社情民意立交桥

最近,龙岩上杭城区东二环路沿途增设了6个公交车临时停靠点,群众出行方便多了。“原来这里公交车站点太少,向县民情处理中心反映以后,很快就解决了。”当地群众纷纷点赞。这是上杭运用民情工作机制为民造福的一个实例。

2004年以来,省市县三级先后选派4批共1.6万名党员干部到经济相对贫困、工作基础较差的“双薄弱”村担任第一书记,覆盖全省9150多个村,给派驻村带来了看得见摸得着的变化。

为帮后进薄弱村谋变,在全国率先从经济发展相对滞后的村(社区)选派2725名党组织书记到先进村(社区)挂职锻炼;为让省级扶贫开发工作重点县“留得住人、干得成事”,选派23个科技服务团、129名干部开展“科技扶贫”;为让“社情民意浮上来”,实施省直机关处级以上干部深入基层蹲点调研制度,去年以来共选派3批52名处级干部到宁德、龙岩、漳州蹲点调研……

这些制度落地后,群众反映,到基层“围着轮子转”“隔着玻璃看”的干部少了,为民解忧的干部多了,党的好作风又回来了。

(记者 闵凌欣)