千年古寺发布App运营招聘启事 引4000人报名(图)

近日,广东韶关东华禅寺的一则招聘启事引人关注,在微信上,招聘结合动漫、音乐、流行语等元素。几天来,阅读量超110万人次。

【对话人物】

慧可,东华禅寺法师,寺院文化部运营工作管理者。

【对话动机】

近日,微信一则题为“我佛要你”的招聘广告爆红朋友圈。

广告来自广东韶关翁源县东华禅寺,结合动漫、音乐、时尚流行语等新尝试,迅速引发关注,几天来,微信阅读量超110万人次,超过4000人报名应聘寺院工作。

负责寺院招聘工作的法师慧可对新媒体的威力“很意外”,本次招聘之后,他打算用新媒体弘扬佛法。

寺院别出心裁的招聘方式也带来了争议,面对“炒作”、“商业化”的说法,慧可说,“寺院唯一的产品是佛法,佛法商业不起来。”

“本想收一二十份简历就满足了”

新京报:在很多人印象中,佛门净地应潜心修佛,为什么广招俗家弟子,还玩起了互联网+?

慧可:寺院有一个官网和一个微信公众号,一直由居士(义工)打理,我们发现,这种义务的帮忙没有持久性,经常会出现断档、长久不更新、与网友互动性不强等问题。这样满足不了社会对寺院信息的需求。

新京报:招聘APP运营、摄影师、文案策划等8个岗位,是出于什么考虑?

慧可:习总书记说,要弘扬中国优秀传统文化。我们需要将一些佛教经典,通过新媒体的形式传播出去。这是弘扬佛法的需要。

新京报:什么事情让你们觉得用微信公号、网站等如此必要,做这么大规模的招聘?

慧可:比如APP,大家都喜欢通过手机软件互动嘛;IT呢,搞佛学信息总是需要维护吧;影视后期,需要拍摄剪辑整理吧;文案呢,这需要写作能力很强的,修修改改,要变成书出版;活动策划,你既然用了APP、官网等不同平台了,组织居士、社会人士做些线下互动啊,帮助他们更好地了解佛法。我们需要一些懂技术的年轻人加入寺院。

新京报:怎么想到利用新媒体的平台去招聘?

慧可:过了年,我们和一些年轻居士探讨,居士们说,网络的方式比较好,速度快、成本低、易于传播、影响力也大。我们本想在网上挂个招聘广告,能收一二十份简历就满足了,但有居士说,师父这样不行啊,你挂招聘广告挂网上一年也收不到几个简历,得用微信,得用新媒体。

新京报:招聘广告的创意都是法师想出来的?

慧可:寺院法师平时以修行为主,打坐念经参禅等等,很少接触新媒体。几个懂新媒体的居士主动请缨,用什么语言、图片、音乐、漫画,都由几个80后、90后的居士负责,撰写招聘语、找人做动漫。