一酒店CEO向总理“倒苦水” 盼望中小企业不憋屈

有些“公仆”没有服务意识

新京报:你说文章发布后,可能会给企业带来灭顶之灾,为什么会有这种顾虑?

吴海:我们是做开门生意的,得开着门战战兢兢地面对每个穿官衣的人。

现在大的环境很好,中央层面没有问题,但到了基层需要面对每一件具体的事,对一些政策和法规的理解与把握会出现偏差。

新京报:文章里说政府对企业不够好,并举了一些例子,为什么会出现这种情况?

吴海:观念问题。(少数)政府主管部门认为政府是管企业的,服务意识不够,没有公仆意识,甚至有“爷”的意识。觉得企业都挣钱,其实是“只见贼吃肉,没见贼挨打”,企业破产的有多少呢。

新京报:你提到了法规不明的问题?

吴海:很多政策法规不明晰。比如酒店客房里的食品过期了几天,过期我绝对认罚,但政策规定处罚是两千到五万,这种执法的弹性就为执法部门提供了寻租空间。

另外就是一些法规过时。比如卫生部门规定中央空调每年要做空气检测,这是因为以前的中央空调都是通风管道直接吹,但现在是通过冷热水管,不存在空气检测,但每年还是要你交几万块钱做这个检测。

新京报:你怎么看待这种寻租空间衍生的腐败?

吴海:我们都关注“大老虎”,但“苍蝇”更多,想消灭需要时间,解决的根本还是完善政策法规。这些东西完善了,基层执法人员观念转得慢也无所谓,呵斥我两句、打我两下都无所谓,按照条文来,不动根本就行。

新京报:出现这些问题,根本上是因为权力没有制约?

吴海:对,对于任何一个国家,管理是必须的,权力也是必须的,政府部门有权力无可厚非,但关键是应该授予什么样的权力。

对企业来说,审批和处罚是前端和后端,国家一直在说简政放权,有些不该管的就不要管,在处罚上该明晰的要明晰。

新京报:你希望有一种怎样的制约机制?

吴海:守法企业在管理部门面前,应该像守法公民在警察面前,我不怕你,(如果侵权)我可以投诉你。但企业不敢投诉,因为你投诉了一家,但其他部门会用这些法规的漏洞把你治死。他们要治死一家企业太容易了。