奇葩招聘广告：主管要打过群架　司机要闯过红灯

昨天上午,安德门民工市场门口附近,出现了一则“奇葩”的招聘广告。一家公司招聘业务人员,却要求应聘人员“谈过恋爱、追过女孩”,工务主管则要求“打过群架、背过黑锅”,车辆驾驶甚至要“闯过红灯、逃过违章”……现场围观的市民纷纷讨论,这些招聘条件是什么意思?这些看起来有些出格的言语合适吗?

现代快报记者 王益 陈曦

现场

另类招聘广告引来不少人围观

现代快报记者了解到,这是一家搬家公司的招聘广告,昨天上午,两名男子各举着一块黄底蓝字的牌子,在安德门民工市场外来回走,吸引了不少人的目光。记者看到,招聘广告的岗位要求:1业务人员:谈过恋爱、追过女孩;2工务主管:打过群架、背过黑锅;3车辆驾驶:闯过红灯、逃过违章……

相比一般的招聘广告,这一则里,没有提到对应聘者年龄、性别的要求,也没有具体的薪资福利待遇等。这样“另类”的招聘广告,反响怎么样?有在场的市民称,当时广告牌四周,聚集了不少人来围观,也有人上前询问。

追问

“打过群架、闯过红灯”等要求是啥意思？

招聘方：需借助逆向思维来想，并非真的这么要求

招聘广告上的内容,到底说的啥?昨天下午,现代快报记者联系上这家搬家公司相关负责人晋经理。他告诉记者,其实,招聘广告的内容,都需要借助逆向思维,并且转换角度来想,并非要求应聘者真的打架或者违章。

像业务人员要求“谈过恋爱、追过女孩”,晋经理说,这是因为当业务员,口才要好。他们主要负责搬家相关的业务洽谈,以及现场调解、沟通等。遇到要求比较高的顾客、或者临时又多出来了项目,都需要业务员随机应变、及时解决、沟通协商。

至于“打过群架、背过黑锅”,“闯过红灯、逃过违章”,这些都不是说应聘者真的一定要打过群架、或违过章。工务主管,主要负责一线工人的日常管理,晋经理告诉记者,由于工人素质参差不齐,这需要工务主管在工人中有“威信”,能震得住人,把人管好。而司机必须得遵守交规。闯过红灯的,再到公司来开车,也知道闯红灯的危害性,被处罚过的,更能自我约束。“调皮捣蛋”则是要求应征储备干部的年轻人,有创新思维。

目的是什么，有没有考虑到产生的影响？

招聘方：是创新也有博眼球的目的，后期可能会改变措辞

晋经理告诉现代快报记者,昨天上午,他们是流动展示,确实吸引了不少人。“看不太懂的,我们就会解释。”薪资福利、具体要求等,初步沟通时,都会涉及到。短暂沟通后,有意向的会登记联系方式,之后还会安排面试等。“确实有一部分目的,是吸引人的眼球。”晋经理坦言,昨天上午的这两块广告牌上的内容,一方面,是团队招聘的一个创新,另一方面,也为了吸引应聘者的眼球。

“那是不是有不妥、不合适的地方呢?”面对记者的提问,晋经理表示,对广告的内容、措辞等,会再做考量。“有可能我们在后期,会把它变一下。”

安德门民工市场的相关负责人表示,这家搬家公司招聘人员没有进入市场内进行招工,所以没法对其行为进行干预。而按照市场的相关规定,“闯过红灯,逃过违章”“打过群架,背过黑锅”这样的说法,是不能在招聘广告中出现的。

劳动监察部门的工作人员表示,这个招聘广告,在内容方面有些不文明,不符合社会公德。如有市民投诉举报,会责令相关企业整改。