“30多个小时风雪兼程，把务工人员从家门口直接送到企业。”2月12日凌晨1时，泉州、南安人社部门安排的3辆专线大巴顺利将151名贵州习水籍务工人员平安接回企业，为三安半导体、阳光中科等企业解决了用工之急。
为助力企业“开门红”，泉州各级人社部门早谋划、早部署、早行动，全力做好春节期间外出招工引才工作。节前就制定25条省外招工路线，兵分四路赴贵州、云南、四川、江西、宁夏等省份，开展务工人员招引工作。通过创新招聘模式，由企业聘任村干部、村镇网红能人担任“企业招聘官”，在当地村镇建立招聘联络点等方式，进一步拓展招聘渠道，用好用足赴外地招聘补贴政策。其中，南安市人社局组成首个省际劳务协作返岗招聘团队，带领三安半导体、阳光中科等10家企业赴贵州省习水县开展劳务协作，在当地举办10多场专场招聘会，并分三批次有序组织习水籍新老务工人员免费乘坐大巴“点对点”集中接返南安，全力保障企业节后用工。
为解决企业“招工难”问题，泉州推出“保姆式招工”模式，节前人社部门就跟着返乡老员工一起进镇入村引工，节后全市派出招工小分队，到当地设立招工引才驿站，送优惠政策到家，送口罩等防疫物资给返乡员工和准备到泉州务工人员，协调“点对点”接返员工，让他们感受泉州的用心用情。
泉州还组织6条省内路线，奔赴三明、南平、龙岩等市招工，组织企业进镇入村与当地劳动力“面对面”沟通交流，对接当地人力资源机构、职业院校，依托异地商会等建立劳务协作工作站。
