党员先锋曾军：勇于创新效能监督机制的典范

　　曾军，台江区效能办的带队人。他现任台江区政府办公室副主任、区政府督查室主任、区效能办副主任等职务，兼任办公室党支部副书记等党内职务。曾军2011年6月被市委、市政府评为福州市优秀党务工作者，2018年、2019年连续在台江区年度考核中获评优秀。

　　多面手：主动学习 多岗历练

　　从1997年到台江区工作至今，曾军历经区城管执法局、区委组织部、洋中街道党工委、区政府办公室等多个岗位，历任城管大队科员、组织部科员、街道宣传统战委员、政府督查室主任、政府办副主任、区效能办副主任等多个职务。其间，他参与过全区历年来的各项急难险重工作，征迁旧改、水系治理、疫情防控……

曾军在工作中

　　不管在哪个岗位上，他都能在思想上、行动上严格要求自己，积极践行“马上就办、真抓实干”的良好作风，弘扬“勇于拼搏、争先创优”的台江精神，发挥模范带头作用。

　　2020年上半年，他接手区绩效管理工作，参与编制全区绩效方案。他用了2个月的时间征求意见、调研论证，把顶层设计与本区实际紧密结合起来，把方案做优，做出台江特色。

曾军下基层检查

　　率先示范，打铁还需自身硬。2018年，他负责区法制办工作期间，推动依法治理取得新成效；2020年，他全程参与区新冠疫情防控指挥部工作，正月初一起就驻守指挥部，并牵头组建指挥部临时党支部，连续奋战数月，推动疫情防控的调度协调、应急处置、材料综合、督促检查、物资筹备、企业复产复工、隔离点等各项工作，为台江区统筹疫情防控和经济社会发展作出贡献。

　　他勇于拼搏、争先创优，所承担的工作都取得了良好成效。比如，他承担的政务督查工作，通过清单化管理、督查报告、通报等制度，协调推进区委、区政府决策部署落实落细；他通过滞后项目预警催办、月度检查通报等措施，牵头部门落实了区为民办实事项目顺利完成；他深度参与督查推进2016年的“百日攻坚”、2017年以来的城建旧改、城市管理精细化和水系治理、房屋隐患排查等工作，交出一份份令人满意的成绩单。

　　曾军说：“我就是‘万金油’加‘狗皮膏药’，哪里需要贴哪里。”从一开始硬着头皮接任务，到摸透规律熟练做，在不断地学习转换中，他把自己锻炼成了多面手。

　　两手硬：一手抓监督 一手抓服务

　　曾军一手抓监督，抓效能督查雷厉风行，铁面无私。以提高整体机关效能工作作风为目标，他积极组建全区效能监督员队伍，对各单位工作纪律、考勤情况做到每周一查，每月一通报，结合效能问责和政务通报批评，推动全区机关作风建设水平明显提升。

　　曾军一手抓服务，热忱服务社会群众，在效能投诉受理工作中，认真示范指导工作人员在接访中做好服务，做到“事事有回音、件件有落实”。对群众投诉的效能问题，他要求现场核实、一线核实，不得把工作停留在电话上、不把工作停留在办公室，从群众投诉的问题出发，举一反三，做好效能督查工作。

曾军为社区困难群众送去慰问品

　　曾军接手区效能办工作一年来，强化了督查结果运用，进一步规范了效能投诉受理工作，促进了机关作风的进一步转变。

　　先行者：敢于破旧 创新机制

　　曾军对党忠诚，敢于先行先试，在绩效考核中创新方式，鼓励人员竞争，提高干部积极性，用实实在在的考核数据说话。

曾军参与社区垃圾分类宣传活动

　　曾军推动街道“赛马”的先行先试。2020年年底，他贯彻区委、区政府意图，着手起草街道工作竞赛细则。今年第一季度，细则已经实施。“竞赛实，奖励实。该制度受到街道干部的广泛欢迎，也加强了街道干部的拼劲和凝聚力。”曾军表示，该制度切合台江实际、街道工作实际，务求取得实实在在的竞赛结果。

　　曾军是提高干部执行力的典范，也是勇于创新机关效能监督机制的典范。他参与制定了《台江区干部队伍执行力考评实施细则》，量化了单位和干部队伍业绩评价制度，以更好地压实责任，发挥绩效考评的指挥棒作用和干部能力评价的助推导向作用。曾军坦言，在推进此项工作时，也曾受到一些阻力，“只要从公心出发，最后都能得到大家的理解。时间会告诉大家成效。”

　　以制度和纪律为依据，以公平和公正为标尺，是曾军一以贯之的工作理念。前不久，当得知台江区在2020年度全市绩效考评中获评“优秀”时，“打铁人”曾军脸上露出了微笑。

　　（陈晓/文 叶诚/图）