人社局新工作思路：跨省就医未来可即时刷卡结算

　　·谈制度改革 推进人事工资制度改革

　　记者：今后人社局在制度改革方面有什么新举措？

　　李钦辉：稳步推进人事、工资制度改革是人社局目前的重要工作之一，包括：继续优化公务员考录机制，创新公务员管理制度，探索公务员分类管理改革，推进事业单位人事制度改革、专业技术人员职称评审制度改革，开展人事考试环境综合治理，做好军转干部安置工作，有效推进工资制度改革。

　　·谈人才引进 全力打造海西人才高地

　　记者：在人才工作方面，人社局有什么新计划?

　　李钦辉：人才工作紧连中心、服务全局。目前厦门围绕“海纳百川”人才工作政策体系、打造海西人才高地已取得了一定的成效。

　　下一步，将进一步优化引进人才机制，通过推进重大人才工程，建立刚性引才与柔性引才并进，高层次人才、创新型人才、海外人才、留学人才、领军型创业人才并重的引才工作体系;将进一步健全人才流动机制，深化对台人才交流合作和厦漳泉同城化人才合作，建立立足厦门、服务海西、联系两岸的区域性人才市场，促进人才自由流动、合理分布;将进一步创新人才培训机制，加大人才培养支持力度，丰富培养渠道和培养方式;进一步完善支持人才创业创新的服务机制和平台，做好人才特别是高层次人才的服务，创造宜家宜业环境，解除人才后顾之忧。