吴春红：“换心”园长不换教育“初心”

　　吴春红正与教职工共同探讨园所的发展。别看凤乐园目前一派生机，10年前吴春红接手时这所幼儿园设备陈旧，生源不足。吴春红与老师们对外加强宣传，对内提升师资力量。同时自筹资金100多万元，翻修园舍，更新设备，改善办学条件。

吴春红：“换心”园长不换教育“初心”

　　作为一名园长，吴春红始终站在教育教学一线。1982年，福州市幼儿师范毕业的她到了闽北偏僻的小学学前班任教十五年。1997年调回福州，先后任福州南公幼儿园教师，台江区教育局幼教专干，2006年到台江区凤乐幼儿园担任园长。

吴春红：“换心”园长不换教育“初心”

　　把“集体艺术创作游戏”作为校园特色文化，吴春红倾注了大量的时间和精力。吴春红介绍，“集创游戏”让孩子们通过合作性质的集体游戏，体会合作的快乐，同时阶段性组织大型艺术创作游戏，也向家长及社区展示校园文化创作成果。

吴春红：“换心”园长不换教育“初心”

　　近几年来，在吴春红的带领下，教师团队素质有了很大提升，教科研能力不断加强。2014年开始，吴春红园长带头承担以“集体创作游戏”为特色的市级课题及区级小课题等，将幼儿园的校园文化与教科研进一步的融合，走出特色园本教研之路。

吴春红：“换心”园长不换教育“初心”

　　吴春红园长每天的工作日程都安排的满满当当，大小事务都要亲力亲为，把园务工作安排得井井有条。吴春红说，孩子们每一张天真快乐的笑脸能让她在繁忙的工作中感到无比欣慰。

吴春红：“换心”园长不换教育“初心”

　　吴春红认为，作为园长，是园所对外的第一张名片。站在园门口迎来送往来园、离园的孩子与家长们，这是她与家长直面沟通的最佳渠道。仔细倾听家长的心声，亲切回答家长的疑问，这是她不断改进幼儿园工作的最佳策略。

吴春红：“换心”园长不换教育“初心”

　　克服困难，大胆创新，走出校园文化建设新路。凤乐园这个和谐的团队，经历了昨天的困境，见证了今天的成长。目前，吴春红正在规划一年后加固翻新的美好前景。

吴春红：“换心”园长不换教育“初心”

　　“换心”手术后需长期服用抗排斥反应药物，吴春红一边继续和药物副作用产生的病痛抗争，一边坚持在教学第一线，参与教研，培训新教师。药品随身带，早晚按时服，成了她不可或缺的习惯。

吴春红：“换心”园长不换教育“初心”

　　如今，凤乐幼儿园收获了满满的荣誉；吴春红也获得了省、市“三八红旗手”、2015年度福州市最美教师等荣誉。换“心”，但不换初心。如今的她，由内而外洋溢着对生命的敬仰，对生活的感恩，对工作始终如一的认真与追求。

吴春红：“换心”园长不换教育“初心”