公务员省考陆续开考,这个招录趋势很明显
近期,2022年度的公务员省考招录陆续开始笔试,另有地区受到疫情的影响将推迟省考。已经开启2022年度省考招录的地区中,招录规模有升有降,招录政策继续向基层、应届生倾斜。
多地省考开考 浙江推迟省考笔试
从上周开始,一些省份2022年度公务员招录公共科目笔试陆续进行。另据日前发布的招录公告,山东公务员招录笔试将于19日开考,广东的考试定于1月3日。
但由于受到疫情的影响,原定于2021年12月11-12日举行的浙江省各级机关单位考试录用公务员(含四级联考、特警等)、省市级机关单位面向基层公开遴选优秀公务员的笔试工作将推迟,重启时间将根据疫情稳控情况另行安排。
在省考工作中,防疫工作仍是重中之重。除参加考试必备的健康码、大数据行程卡外,部分地区考生还需提供48小时内核酸检测阴性证明。
以山东省为例,考试当日,考生经现场检测体温正常(未超过37.3℃)、持山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡和本人首场考试考前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明(纸质版),方可参加考试。核酸检测阴性证明纸质版须在进入考场时提交给监考人员,每场考试均须提交一份(可提交原件或复印件)。
江苏省也明确表示,经查验无本人核酸检测报告,或报告显示的采样时间、检测结果等项目中有不符合要求情况的考生,不得入场参加考试。
招录规模有升有降 扩缩招与需求相关
从各地招录规模来看,2022年度各地公务员招录规模有升有降。
如,北京此次计划招录4266人,相比2021年增加了713人。山东计划招录7522人,相比2021的6219人扩招20%。浙江2022年度计划招考公务员6211名,相较于2021年度的6000人增加211人。
而江苏、上海等地的招录人数则有所下降。如,2022年度江苏省计划招录公务员8159人,相较2021年度的9536人缩减14%。而上海2022年度计划招录公务员2689人,相较2021年度缩招207人。
专家表示,招录人数与各地的实际需求相关,对于考生来说,公考选拔透明、公平,同时也较为科学,国家也能通过这种方式吸纳更多年轻一代充实公务员队伍,提升公务员队伍整体素质。
招录政策继续向基层、应届生倾斜
本次招考中,各地基层部门的招录人数均占比较高,招考政策也进一步放宽了对于报考基层人员的条件限制。
以江苏为例,本次招录80%的职位计划设置在县乡一线。此外,为服务乡村振兴战略,对省级层面重点帮促的6个片区、2个革命老区和12个县区,允许将1/3的录用计划面向本县市区户籍人员或生源招录。
再如,浙江2022年度公务员招录首次推出31名招录计划,探索定向山区26县事业编制人员招录当地乡镇公务员,着力解决偏远地区基层机关招人难、留人难问题。
在应届毕业生的政策上,浙江等地还专门设置面向应届生招录的岗位。浙江方面介绍,本次招考将鲜明树立支持就业导向,浙江共安排3268名计划专门面向高校应届毕业生招录,明确2020年、2021年普通高校毕业生可报考身份要求为2022年普通高校毕业生的职位。
专家分析,公务员招录重视基层和应届生是近年来的显著趋势,一方面是帮助应届生拓宽就业渠道,提供更多的就业选择,另一方面也是鼓励年轻人才到基层去,提升基层公务员队伍素质,让公务员梯队更加完善。