直播带岗、访企拓岗、建立校地人才合作站……2022年高校毕业季即将到来，为了挖掘更多岗位资源，让企业与人才精准匹配，福州高新区全力招才引智，通过一系列举措为人才就业保驾护航，也为今后人才培养与促就业工作探索新经验。
企业直播带岗
优质岗位成“爆款产品”
日前，一场网络直播在福建人才大厦举行。主播是海峡人才市场的工作人员和招聘企业的代表，观众是各高校毕业生。
“直播还没结束，我们就收到十几名同学的电话求职，这种招聘方式便捷又高效，对我们招聘急需紧缺人才很有帮助。”兆元光电人力资源部门负责人对本次直播带岗活动的效果相当满意。
直播带岗究竟有哪些“爆款产品”？现场，国家知识产权局专利局专利审查协作北京中心、迈新试剂、浩蓝光电、兆元光电、闽都创新实验室等5家高新区重点企业人力资源部门相关负责人作客直播间，带来一批优质岗位，共吸引24.3万余名网友在线观看。
活动现场，高新区党群工作部相关负责人还带来了“干货满满”的政策大礼包，如优秀人才奖励、人才住房保障、落户、子女就学、人才储备、创新创业等政策。截至目前，参与平台招聘会的企业共收到1500多份简历，面试求职者428人，其中163人达成初步意向。
为促进高校毕业生充分就业，助力企业发展，高新区于2月28日~4月30日举办“好年华 聚福州”2022年高新区“旗山系列招聘活动。截至目前，招聘会已有138家企业参会，涉及5229个岗位。4月30日前，求职者仍可通过“好年华 聚福州”网站投递简历。
高校访企拓岗
挖掘更多岗位资源
“企业目前急需哪些专业的人才？”“能否考虑共建实验室，开展产学研合作？”本周，福州高新区陆续迎来福建工程学院、福州职业技术学院和福建师范大学代表的到访。政校企三方聚力为今年高校毕业生高质量充分就业出谋划策。
在高新区主要负责人陪同下，高校代表团走访了吉特瑞生物、兆元光电、浩蓝光电、凌云数据等多家企业，深入了解企业发展历程、智能化生产流程和最新科技创新成果，并与企业有关负责人进行座谈交流。
校方向企业介绍了学校发展情况和今年毕业生基本情况，希望企业开出用人需求“清单”，与学校进行人才供需对接，共同推进人才培养、产学研合作，为强化高新区人才储备打基础。相关企业负责人表示，将根据下阶段企业用人需求情况，为学校毕业生挖掘和提供更多的就业岗位，进一步拓宽校企合作领域。
高新技术企业聚集、优质就业资源丰富，如今的高新区已成为福州大学城毕业生就业的“近水楼台”。“我们为毕业生准备了就业大礼包，欢迎更多优秀人才前来就业创业。”福州高新区相关负责人表示，希望通过访企拓岗等举措，积极链接高校和企业，建立常态化人才培养和校企合作模式。
签署合作协议
精准匹配育才用人
访企拓岗之后，如何才能为毕业生开辟一条畅通的就业路？日前，福州高新区党群工作部先后与福建师范大学毕业生就业指导中心、福州职业技术学院学工处签署《校地人才合作暨建立招才引智工作站协议》。
根据协议，双方以促进毕业生就业为主要目的，重点在人才供需对接、人才培养、校地合作、校企合作等方面建立全面、长期、稳定的战略合作关系。
硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。下一步，福州高新区将与大学城多所高校开展更加紧密的合作和共建，定期举办校企供需对接会和线上招聘会等活动，为高校人才提供更加便捷的服务，促进人才供给端与需求端资源互通共享，为高新区乃至全市经济社会发展提供人才动力和智力支持。（记者 张笑雪 通讯员 洪见文 汪炜娜 廖思兴）
