为有效盘活罗源县村居富余劳动力，切实解决企业招工难和农村劳动力求职难矛盾问题，罗源县人社局在罗源县11个乡镇设立就业服务驿站，把就业服务工作延伸到最基层，率先打通就业服务最后一公里。
4月14日，罗源县人社局在松山镇滨岐社区和白塔乡应德村举行村级就业服务驿站揭牌仪式。据了解，目前，全县首批65个村级就业服务驿站均已挂牌运行，驿站设立在人流量比较集中的小卖铺、村（居）委会等地点，由村居委会安排专人管理。
罗源县人社局局长黄云峰：“我们在全县十一个乡镇的村居社区设65个就业服务驿站，将我县重点企业岗位需求定期推送到驿站，通过有偿服务的方式委托小卖部、村居干部和村劳动协理员帮助求职人员与用工企业点对点做好对接，实现农村富余劳动力有效输转。”
白塔乡应德村村委会委员林武：“很高兴能成为我县首批就业服务驿站村级试点，我们会认真发挥就业服务驿站的作用，积极开展就业宣传，及时与人力资源中介机构对接，把我村和周边闲置的富余劳动力盘活起来，更好地带动村民就业增收。”
求职人员可前往驿站咨询查阅，在找到合适岗位后，由驿站相关工作人员指导其填写求职信息表，并及时将求职人员报送人力资源中介机构，由中介机构进行求职面试，输送给对应的企业。此外，人力资源中介机构还将协助驿站做好岗位宣传、人员招聘信息收集汇总等工作。
福州聚朋人力资源有限公司总经理李聿齐：“我们将积极响应罗源县人社局的号召，在接下来的工作中与就业服务驿站相互合作，大力促进农村富余劳动力的转移就业。我们还将对有求职意愿的村民和企业开展一对一的服务，及时为一百多家重点和归上企业推荐当地劳动力服务。”
下一步，罗源县人社局将结合基层平台信息化提升工程，为老百姓家门口就业提供更多的门路和方便，全力破解企业“招工难”和求职者“就业难”问题，为巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接贡献应有的力量。
（记者 黄强 实习生 李艺璇）
