一年之计在于春。今年以来，闽侯县人社部门完善落实企业用工、招工、引才扶持政策措施，创新招工和就业的服务方式，多渠道积极为企业和劳动者“搭桥牵线”，用心、用情、用力稳岗留工促就业，助力企业复工复产，为新时代现代化滨江新城建设贡献力量。
暖心政策 助力企业发展
走进位于闽侯经济技术开发区的福建福特科光电股份有限公司（以下简称“福特科”），该企业是国内精密光学、镜头领域的龙头企业，这里汇聚了大量人才。
在福特科从事工艺工程师岗位的周宁告诉记者，他是2021届的毕业生，在县人社局的帮助下，领到了1万元的一次性补贴，公司融洽的工作氛围也让他感受到“大家庭”的温暖。
“原先我是抱着试试看的心态过来的，没想到公司的人文环境和同事也都挺好。”周宁向记者介绍，得益于闽侯县对人才的关怀和优惠政策，他还邀请几位同学前来就业，不少外地的同学还有一次性住房补贴，为他们解决后顾之忧。
除了来自闽侯本地的周宁，闽侯县的优惠政策和企业巨大的发展空间也吸引了来自海南的王青霞。王青霞告诉记者，她也是2021届的毕业生，待在海南那么久，也想出去见见“外面的世界”。
“选择福特科是因为福特科公司的晋升体制、福利政策很好。而且公司上级领导对应届生也很关心，不懂的可以随时问。”王青霞说，目前她不仅领到了一次性生活补贴1万元，还申请领取了一次性住房补贴3000元，后期政府和企业也会给工科人才相应的补贴，这些都让在外地就业的她感到满满的踏实感和幸福感。
“公司是高新技术企业，县政府大力度出台的多项人才引进政策给了我们很大的帮助和鼓励。今年公司还获得了4个发明专利，这些也是基于人才凝聚的基础上才得以提升的。接下来，我们也会进一步加强与当地人社部门的合作，助力公司人才队伍不断壮大，为闽侯经济发展注入强大动力。”福特科研发总工程师黄木旺表示。
稳岗福利让人才留得住
同样在闽侯县人社局“牵线搭桥”下，位于闽侯经济技术开发区的福州天石源超硬材料工具有限公司（以下简称“天石源公司”）也收获了优惠的政策和福利，让员工能够更踏实地留在闽侯就业和发展。
“今年收到两笔补贴汇款，总共是1.5万元。当时我们也不知道哪里来的‘意外之喜’，询问后才知道，原来是公司帮员工向县人社局申请了福州市‘双一流’高校毕业生引进落地奖励。”天石源研发工程师林暐告诉记者，可见县政府十分重视人才，能够下大成本地去留住、招揽更多人才，相信家乡也会发展得越来越好。
天石源公司市场部主管邱金城是在2019年加入“天石源”的，他坦言，公司的办公环境和人文氛围都很吸引他。今年他也领到了福州市“双一流”高校毕业生引进落地奖励，非常开心。未来，他也会在闽侯更加努力工作，为公司和闽侯发展多作贡献。
“天石源公司是一家深耕石材加工工具的国家级高新技术企业。很高兴在福州市‘双一流’高校毕业生引进落地政策上以及人才住房、补助政策上享受到这么多政府给予的福利，很感谢政府对企业的关心。同时，公司也为优秀人才营造了优质的环境。比如，在公司的‘双一流’大学生也有较好住房；在晋升上，公司也给予他们更多的机会，让他们能在企业快速地成长起来。”天石源公司管理部总监毛可兴告诉记者，希望后期可以吸纳更多优秀人才，壮大“中国制造”。
记者了解到，为进一步在全县形成硬核聚才“引力效应”，除了县人社局积极宣传落实省、市出台的各项高层次人才政策之外，根据本县的优势和特点，闽侯县同时研究出台了《闽侯县鼓励高校毕业生来县留县就业创业七条措施》《闽侯县关于调整高层次人才配套奖励的若干措施》《关于开展闽侯县人才住房保障申报工作的通知》等各项人才政策。
（闽侯县融媒体中心 陈枫 程钊/文 陈枫/图 林丹 宁媛媛/编导 欧阳一帆/摄像 薛智鸿 于雅/主播）
