福州新闻网9月20日讯（福州日报记者 欧阳进权）福建自贸区引进高端人才有了新招。记者昨日从省自贸办获悉，省地方税务局发布的《中国（福建）自由贸易试验区人才激励个人所得税政策管理办法》（以下简称《办法》），本月开始施行，今后自贸区内企业的高层次人才、高端人才和紧缺人才，可享受股权奖励个人所得税分期缴税优惠政策。据了解，过去企业人员拿到股权奖励后，需要一次性缴纳高额个税，往往令企业和个人望而却步，从而影响了高端人才入驻的步伐。
根据《办法》，对自贸试验区内企业，以股份或出资比例等股权形式给予本企业高层次人才、高端人才和紧缺人才的奖励，获得奖励人员在获得股权时，按照“工资薪金所得”项目，参照有关规定计算确定应纳税额；对于获得奖励人员一次性申报缴纳税款有困难的，可分期缴纳个人所得税，但最长不得超过5年。
据介绍，获得奖励人员需要分期缴纳个人所得税的，应自行制定缴税计划，并于取得股权奖励之日的次月15日内，由企业持相关资料到主管税务机关办理分期纳税备案手续。分期纳税的期限，以办理个人股权登记日期的次月为起始月份，以每个公历年度为一期，在5年内分期纳税，最迟纳税期不超过第60个月。
另外，自贸试验区内企业以未分配利润、盈余公积、资本公积向个人股东转增股本的，个人股东获得股权数额按照“利息、股息、红利所得”项目，适用20%税率征收个人所得税；分期缴税期间个人股东转让股权或所投资企业分红，并取得现金收入的，该现金收入税后部分应优先用于缴纳尚未缴清的税款。而且分期纳税期间，企业依法宣告破产，则个人股东拥有的转增股权在按规定进行相关权益处置后，没有取得收益或收益缴纳其未缴税款不足部分，经主管税务机关审核，尚未缴纳的个人所得税可不予追征。
除了税务部门出招，省国土资源厅也出台政策，支持自贸试验区高层次人才项目建设。除了要对高层次人才建设项目从规划选址、审批程序、供地方式、耕地占补平衡等方面给予指导、支持和帮助外；高层次人才在自贸试验区内建设运营公共平台，如果运行1年内有5名以上高层次人才引进入驻的，项目在区内的后续用地，要按国家规定最低价标准确定出让底价。
