外籍“黑工”涌入隐患不容忽视　福建严查黑洋工

　　“黑洋工”引发社会问题

　　2015年初,莆田市公安机关在一电子厂内查获7名“黑洋工”。经调查,这些“黑洋工”抵达后,为防被抓获,便藏匿在工厂内,吃喝拉撒全在厂内解决,基本与外界隔绝。

　　由于缺乏工作技能,他们只能选择工作强度大、工作环境差,招收本地工难的企业,甚至在无任何防护措施的情况下,他们要在散发着有毒气体的封闭车间内每日工作10小时以上,却仅能获得每月不足2000元的工资。同时,由于没有合法的就业身份,他们不能够参加医疗保障、社会保障,一旦发生工伤、疾病就有可能无法得到及时救治。

　　目前,这批“黑洋工”已被公安机关遣送回国。

　　“黑洋工”涌入我省,造成了一系列社会问题。

　　挤占我省的就业资源。大量“黑洋工”涌入,挤占了我国的经济、就业等资源。尤其在我省,就业压力仍然较大,这个现象值得警惕。

　　容易给企业生产造成安全隐患。“黑洋工”在企业内普遍采取封闭式管理,工作、生活环境较差,一旦发生火灾、楼房倒塌、传染病等安全生产事故,必将造成严重人员伤亡。

　　破坏企业正常生产秩序。我省聘雇“黑洋工”的企业被查处后,需缴纳最高10万元的行政罚款,还需承担其聘雇的“黑洋工”遣送费用,据不完全统计,遣送一名“黑洋工”的费用为1万元左右,一些小型企业甚至因此而破产。同时,有些企业管理人员因涉嫌组织他人偷越国(边)境罪,被采取强制措施,造成短时间内企业中层领导干部缺失,直接影响企业日常经营管理活动。

　　带来治安隐患。目前,“黑洋工”已引发了社会治安问题,一些“黑洋工”之间发生争执斗殴进而致人死亡,有的则因无法找到工作而从事抢劫、绑架等犯罪活动,严重影响了我省社会治安。

　　■警方提醒

　　违法成本高昂　勿越法律雷池

　　日前,省公安厅向社会尤其是用工企业发送提醒:聘雇“黑洋工”违法成本高昂,勿越法律雷池。

　　根据《出境入境管理法》有关规定,非法就业外国人将被处五千元以上二万元以下罚款;情节严重的,处五日以上十五日以下拘留,并处五千元以上二万元以下罚款。非法居留外国人将被给予警告;情节严重的,处每非法居留一日五百元,总额不超过一万元的罚款或者五日以上十五日以下拘留。

　　非法聘用外国人的,处每非法聘用一人一万元,总额不超过十万元的罚款;有违法所得的,没收违法所得。同时,责令承担所有遣送费用。

　　(记者 闵凌欣 何海铭 通讯员 郑明)