莆田九大措施激励战“疫”者

　　9月22日，莆田市委组织部、市卫健委、市财政局、市人社局联合印发《关于认真落实激励关爱疫情防控一线基层党员干部和医务工作者措施的通知》，从兑现落实待遇、一线考察干部、加强人文关怀等九个方面，激励引导全市广大党员干部和医务工作者坚决打赢疫情防控歼灭战。

　　《通知》提出——

　　★认真兑现落实各项补助政策，进一步明确对疫情防控工作一线人员临时性工作补助、卫生防疫津贴、加班食堂补助和其他有关待遇的标准和办理规程，及时发放到位。

　　★注重一线考察识别使用干部，对在疫情防控工作一线表现突出、敢于担当、主动作为的干部及时提拔使用或优先晋升职级；对表现优秀的村（社区）后备力量和青年人才优先纳入村级组织换届推荐人选。

　　★进一步拓宽招聘评审绿色通道，对参加疫情防控一线工作的医务人员，同等条件优先晋升专业技术岗位等级；对表现优秀的各类人才，在“百人计划”、“壶兰计划”等省、市人才项目遴选时给予倾斜支持，符合条件的优先纳入市县两级党委联系专家队伍、专家顾问团等进行联系服务。

　　★适当提高考核优秀等次比例，对在疫情防控工作一线表现突出的机关事业单位工作人员，在年度考核基础上可再单列核定年度考核优秀等次指标；各单位在内部绩效差异化考评时，可优先按优秀等次评定。

　　★切实帮助解决具体困难问题，加强对疫情防控工作一线人员家庭的人文关怀，落实走访慰问、沟通联系等制度，及时排扰解难，解决后顾之忧。

　　★做好安全防护和保险待遇落实，加强专业防控知识宣传，提升疫情防控工作一线人员防护意识和防控能力，落实个人防护措施。

　　★统筹安排疫后体检休养休假，做好一线医疗卫生人员疫后免费体检工作，并由所在单位统筹优先安排带薪休养休假；对表现优秀的，可安排参加工会职工疗休养活动。

　　★正确运用监督问效办法，会同相关部门深化运用联动督导检查等机制，督促干部担当尽责、奋力作为；建立疫情防控信息数据共享机制。

　　★充分发挥先进典型示范引领作用，深入挖掘和及时发现在疫情防控中做出突出贡献的先进典型和感人事迹，推动各级党组织和广大党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用，在全市凝聚众志成城、全力以赴、共克时艰的正能量。