福州晚报记者 李晖
要看银山拍天浪，开窗放入大江来。
在福州加快建设现代化国际城市的征程中，如何更好地吸引人才、积聚人才，统筹开发利用人才资源，是人才事业发展过程中必须直面的问题。
福州为此举办“好年华·聚福州”游学活动，诚邀全国高校学子齐聚榕城；出台有史以来力度最大的引才“七条措施”，给予毕业学子人生首份“万元补贴”；制定人才保障房政策，让留榕的每一位人才无住房之忧……
人才工作一直在路上。8月17日，福州又将开启”好年华、聚福州“人才线上双选会，聚力打造福州人才政策的发布平台、人才服务的共享平台、才企交流的互动平台，全面提升福州人才工作的精准化、精细化、精确化水平。
奏响人才乐章：
诚邀全国学子来榕实践
这是一次人才事业与福州梦想同频共振的雄浑乐章——
今年6月8日，福州启动“好年华·聚福州”游学活动，诚邀全国全日制大中专院校学生来榕参与社会实践、游览观光，并给予免费住宿、交通补贴、餐饮补贴等。
10万个优质岗位虚席以待、求职实习提供免费住宿……在福州市委宣传部、福州市人社局等相关部门的积极宣传下，一时间，这些口号醒目地出现在各大中专院校的官方网站上，感召着越来越多的毕业生们，“走，到福州去”“走，回福州去”。
来自中国人民大学的杨艺盼是山西省运城市人，这是她第一次来到福州。“近来，福州市经常组织人员到学校宣讲引才政策，小伙伴们对福州的印象都挺好的。暑期前我在学校的微信公众号看到‘好年华·聚福州’活动时，立即就报名参加了。”她说，接收单位待她很热情，就像福州的天气一样。
“福州对同济学子的吸引力越来越强。福州重视人才、关心人才的举措在同济有口皆碑。”同济大学团委副书记唐志宇表示，他通过福州市人社局人事人才中心的微信公众号了解到，福州开展“好年华·聚福州”游学活动，诚意满满，必将进一步吸引更多的同济学子奔赴福州，用自己的专业知识筑梦福州。
作为用人主体的企业，对此次活动带来的引才效应十分期待。
“福州用真金白银鼓励全国大中专院校毕业生来榕留榕，体现出浓浓的爱才、惜才之情。”福建天辰耀隆新材料有限公司的人事专员王云鹤表示，“好年华·聚福州”游学活动的开展以及“七条措施”的出台，为企业搭建了一个吸引人才的好平台，对未来福州企业人才层次的提升、发展新动能的培育、创新活力的激发等都有着深远的影响。
目前，“好年华·聚福州”游学活动的“磁吸效应”正在不断发酵。截至8月12日，求职短期免费住宿在住人数为354人，今年将累计住宿862人；来榕参加社会实践的大学生达3094名，其中参加“好年华，聚福州”暑期社会实践活动的高校学子达1083名。
释放福州诚意：
为学子发放“万元补贴”
棋落关键处，抢得制高点。
深谙“创新驱动实质上是人才驱动”的福州，于今年6月25日印发了《鼓励高校毕业生来榕留榕就业创业七条措施》的新政。
“市委市政府高度重视引才工作，此次出台有史以来力度最大的引才新政，在全国来说也属首创。”福州市人社局局长王命瑞介绍。
新政的最大亮点，是向高校毕业生提供“万元补贴”：在原有对全日制博士落地榕城30万元奖励、双一流高校硕士落地榕城3万元奖励、双一流高校本科落地榕城1.5万元奖励的基础上，在全国率先推出，覆盖到所有在榕就业创业且落户的全日制本科及以上应届高校毕业生、技工院校预备技师班及以上毕业生，每人给予1万元一次性生活补贴。
“我们必须认真地、高效地做好补贴的发放工作，让来榕留榕的学子们走出‘象牙塔’后即能享受到人生的‘第一份万元补贴’，迈好人生‘第一步’，感受到福州的真心诚意。”福州市人社局副局长高远忠表示。
7月5日，万元补贴的申报途径正式开通：通过“榕e社保卡”APP进行线上申报。福州市人社局作出了“审核符合条件的，5个工作日内将补贴一次性发放至申请人本人社会保障卡银行账户”的承诺。
“我是7月5日晚上在‘榕e社保卡’APP上申请的，7月9日上午社保卡银行账户就收到补贴了。”今年毕业于天津大学的严昌飞说。他现已入职福州星网锐捷研究院，成为首位获得这份补贴的高校毕业生。
严昌飞说：“这1万元不仅是生活补贴，更是福州市对高校毕业生来榕就业创业的鼓励。我要把福州的好政策向同学宣传，欢迎他们来福州就业创业。”
截至8月12日，已经有2072人在线上预申报“万元补贴”，学历、社保、落户全部审核通过44人，已发放“万元补贴”42人，这42人均为今年上半年毕业的硕士毕业生。
破解就业“顽疾”：
研发落地信息采集平台
信息不对称一直是人力资源市场中的“顽疾”：企业有好岗位难聘合适员工，高校毕业生有本领苦寻心仪岗位。
“我们一直在想办法破解信息不对称的问题，使企业与高校毕业生之间能够进行良好的互动和对接。”福州市人社局人事人才中心主任刘登祥介绍，他们为此研发了“高校毕业生落地信息采集平台”，抓住暑期和毕业季信息采集窗口期，集中开展大学生社会实践信息和应届毕业生信息采集工作。
为使采集的信息全面和真实有效，福州市人社局依托街道（乡镇）、社区（村）基层劳动保障平台工作人员深入居民区、辖区内企业等，走访了解在各类企事业单位社会实践1个月以上的全日制大中专院校尚未毕业的学生情况，并向平台上传信息；市、县（市）区公共就业人才服务机构在举办招聘活动时，及时引导高校毕业生及用人单位扫描二维码上传高校毕业生信息。
在这个平台里，高校学生的毕业时间、毕业学校、专业、就业状态等信息一目了然。
“通过信息采集平台，有助于我们将人才交流工作朝着精细、精准、精确方向发展。”刘登祥介绍，通过平台收集的数据，市人社部门对登记社会实践的大学生提供跟踪服务，及时在其毕业年度提供适合的福州市招聘信息和就业政策，为大学生留在福州市就业创业做好服务。
与此同时，福州市、县（市）区和高新区人社部门按照已就业、创业、灵活就业、求职、未就业等不同类型对信息分类，精准推送就业政策和岗位，让各类在榕高校毕业生都能感受福州最给力的政策、最周到的服务、最贴心的关怀。
据统计，该平台自7月5日正式上线以来，截至8月12日，已采集落地高校毕业生信息2.6万人。
解决住房之忧：
推出今年首批人才限价房
住房，无疑是许多人选择到一个城市就业的重要考量因素之一。
根据“七条措施”，今年将筹集安排7261套保障性住房，在福州中心城区、大学城、滨海新城3个区域实施人才住房保障“万人计划”。
7月30日，福州推出位于东二环优质地段的今年首批530套人才限价房，价格按该项目市场备案总价的70%配售，并明确了该项目的受理对象、审核流程、保障方式、配售管理等内容。
这批人才限价房的推出，受到社会各界的广泛关注和好评。
“自8月2日受理申请以来，已经有超过1500人次通过‘榕e社保卡’申请。”福州市人社局相关负责人表示，市人社局、市房管局、市人才集团组织多场人才住房保障协调会，就“万人计划”人才限价商品住房配售、公租房配租两类保障对象资格受理、新旧待遇衔接等工作提出具体意见建议，并推出人才限价商品住房网上申报平台升级版，进一步优化用户申报端、窗口审核端操作流程，提高申报体验、提高审核效率。
